Espoon johtajat palkittiin ylimääräisellä tilipussilla
-
Kuva: Sakari HannulaPerusturvajohtaja Juha Metso sai viime vuonna kuukauden palkkaa vastanneen tulospalkkion. Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä ei.
Espoon korkein virkamiesjohto ansaitsi viime vuonna yhden kuukauden ylimääräistä palkkaa vastaavan summan tulospalkkioina.
Toimialajohtajien, tulosyksiköiden ja liikelaitosten johtajien ja keskushallinnon kolmen johtajan tulospalkkioihin upposi sivukuluineen kaikkiaan 172 000 euroa. Palkkiokokeilussa oli mukana 30 henkilöä.
Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä ei ollut tulospalkkiokokeilussa mukana.
Käytännössä johdon saamat tulospalkkiot vastasivat heidän viiden prosentin osuutta vuosiansioista.
Ryhmätulospalkkaukseen eli henkilöstöryhmille suunnattuja palkkioita sai noin 3 300 kaupungin työntekijää yhteensä lähes 3,5 miljoonaa euroa.
Ylimääräisten palkkioiden myöntämisessä kriteereinä olivat asetetuissa talousraameissa pysyminen, palvelujen sujuvuus sekä henkilöstön ja asiakkaiden tyytyväisyys.
Terävimmän virkamiesjohdon ylimääräistä palkitsemista kokeiltiin Espoossa viime vuonna ensimmäistä kertaa. Ryhmätulospalkkaus on ollut kaupungissa käytössä vuodesta 2003. Poikkeuksen teki lamavuosi 2009, jolloin ylimääräisiä bonuksia ei jaettu.
Tälle vuodelle Espoossa ei ole ylimääräistä palkkiojärjestelmää millekään henkilöstöryhmälle.
Valtuusto käsittelee maanantaina Kari Uotilan (vas) ja 16 muun valtuutetun allekirjoittamaa valtuustokysymystä Espoossa käytössä olevasta tulospalkkiojärjestelmästä.
Kommentit
"Ylimääräisten palkkioiden myöntämisessä kriteereinä olivat asetetuissa talousraameissa pysyminen, palvelujen sujuvuus sekä henkilöstön ja asiakkaiden tyytyväisyys."
Keille nämä sujuvat palvelut olivat suunnattu ja ketä näillä asiakkailla tarkoitetaan?
Asukkaiden palvelut eivät ainakaan sujuneet ja asukkaat olivat kaikkea muuta kuin tyytyväisiä. Kaikki päätökset tehdään juuri päinvastoin kuin asukkaat haluavat.
Kunnan työntekijöiden tehtävä on ensisijaisesti palvella asukkaita ja kuunnella heidän mielipidettään. Siitä me veronmaksajat heille palkan maksamme.
Ylimääräiset palkkiot menivät aivan väärään osoitteeseen.
Eivät nämä herrat omista menoistansa tinkineet yhtään mitään, vaan kaupunkilaisten lakisääteisistä palveluista ne kaikki raamit tingittiin.
Sentähden nämä palkkiot olisi annettava Espoon kaupungin asukkaiden ja veronmaksajien hyväksi!
Ensin tehdään säästöt ja sitten ne törsätään palkkioiksi.Missä on järki tälläisessä toiminassa?
Aivan niin! Veit sanat suustani. Kaupunkilaisten oikeustaju ei voi millään ymmärtää tällaista, ensin käsketään säästäää ja ne joiden selkänahasta se säästö otetaan eivät hyödy säästämisestään yhtään mitään.
Ja nämä kaksi Herraa ovat pitkin vuotta saaneet kaikenlaisia tulospalkkioita ja lomamatkoja (opintomatkojen nimikkeellä), edustaessaan kaupungin terävintä kärkeä.
Mitä hyvää ovat tehneet edustamiensa kaupunkilaisten hyväksi, josta heitä näin runsaasti taas palkitaan?
Kyllä nyppii, että kehtaavatkin, verorahoilla...:(
Suomessa on valtavasti Kreikkan piirteitä talous asioissa.Suomi on virkamiesten takia aikalailla tuhon tiellä.
Ehkä voivat syödä HIUKAN parempia lounaita kuin eläkeläiset.
Kuntakonsernissa, jossa juuri mikään yksikkö ei myy kaupallisia palveluita, vapaasti kilpailtuun hintaan, ei pitäisi olla ylimälläjohdolla "tulos"palkkioita. Sensijaan laatuun perustuvia kannusteita tulee olla kaikilla henkilöstöryhmillä. Mitä vähemmän jonoja ja mitä paremmat oppimistulokset, sitä enemmän "tulos"palkkioita.
Yksityisellä puolella jos seuraavanlaiset kriteerit eivät täyty niin tulee lähtö.
"Ylimääräisten palkkioiden myöntämisessä kriteereinä olivat asetetuissa talousraameissa pysyminen, palvelujen sujuvuus sekä henkilöstön ja asiakkaiden tyytyväisyys."
Näiden arviointi perusteiden pitäisi olla itsestään selviä.Ei niissä onnistumisesta tarvitse mitään erikseen maksaa.Syksy lähestyy kovaa vauhtia!
Pässit rahastavat ja lampaat määkivät. Mikään ei kuitenkaan muutu maassa missä köyhiä kyykytetään, pikkuvarakkailla on mukavaa ja poliitikot jakavat julkishallinnon virat ja kukkarot. Ikävä juttu, mutta minkäs teet. Demokratiassa vahvimmat hallitsevat ja rahastavat. Rahalla saa valtaa ja pikku bymanit vaiennettua. Totuutta ei haluta kuulla eikä vääryyttä voittaa kun herran pelko on niin kauhea.
En voi sille mitään, mutta vihaan tota lausetta "minkäs teet". Kyllä meidän jotain täytyy pystyä tekemään. Virkamiehiä on vaikea saada pellolle viroistaan, mutta äänestämällä voisimme vaikuttaa paljonkin, jos saisimme puolelemme vastuuntuntoisia valtuutettuja ja ehdokkaita äänestäisimme näin luotettavia henkilöitä, tai teemme yhdessä kuntalaisaloitteen saadaksemme kaupunkimme asiat rehellisiin käsiin, tai, tai, tai.
Pohtikaa, keksikää, antakaa vinkkejä, jos yhdentyisimme olisi kaupunkilaisella niin paljon valtaa, ettei ihan mitä tahansa tarvitse niellä!
Tässä on vihjeitä, millaisia ei kannata äänestää kunnanvaltuustoon tai eduskuntaan:
- Täysiveriset ammattipoliitikot, joilla ei ole kokemusta tavallisten ihmisten elämästä tai jostakin toimialasta (Esim. terveydenhuollon koulutuksen ja työkokemuksen omaavia tarvitaan asiantuntijoiksi suunnittelemaan kunnallista ja valtiollista terveydenhuoltoa.)
- Eri yhtiöitten konsultteina toimivat ajavat vain yhtiöitten etua (vrt. Lipponen edisti Itämeren kaasuputkihanketta Nordstream -kaasuputkiyhtiön konsulttina (Wikipedia/Paavo Lipponen/Eläkkeelle jääminen ja /Konsulttiyhtiö Cosmopolis).
Mikä on se isäntäuskollinen joukko, joka on arvioinut artikkelissa mainittujen väljien kriteereiden toteutumisen ja noin 30 henkilön olevan oikeutettuja tulospalkkioihin? Hyvin yksinkertaisella laskennalla noin 30 palkitun henkilön kuukausipalkka on keskimäärin sivukuluineen noin 5000 euroa. Se ei ole mahdollisesti tulospalkkion saavan laitoshuoltajan kuukausipalkka. Nyt palkitaan talousarvioraameissa pysymisestä, vaikka se on johtavan virkamiehen perustehtävä. Mikä on esim perusturvajohtajan asiakaskunta, jonka tyytyväisyttä johonkin ja jotenkin on mitattu. Väsyneeltä mutta onnelliselta hän kuvassa näyttää. Toivottavasti kaupunginjohtaja huolehtii, että tällainen johtavien virkahenkilöiden ryhmä/tyhmä palkitseminen jää viimeiseksi. Siitä hänet palkittakoon noin 152 euron kertakorvauksella.
Rennoksi on mennyt kuntataloudessakin; ei enää tiukkoja palkkataulukoita kuten ennen. Johtajatko itse määräävät nämä ylimääräiset bonukset itselleen? Esim. terveyskeskuspalveluissa löytyy kyllä bonuksista huolimatta vielä parannettavaa, joten veronmaksajia/asiakkaita ei ole kuultu asiassa.
Onko belgialaisisältä kysytty tyytyväisyyttä? Kuinka voidaan palkita ihmisiä kiusaava Juha Metso?
1 Juha Metso alaisineen ei ollut vastannut kymmeniin perheen yhteydenottoihin.
2 EI reagoitu lainkaan vaan Lapset (pojat 11- ja 13-v) otettiin huostaan useita kertoja
3 vaikka eri oikeusasteet ovat todenneet ne perusteettomasti.
4 Samat virheet toistuvat jatkuvasti, valvontaviranomaisten päätöksistä huolimatta.
5 Lapsille haettiin kriisiosastopaikka kertomatta etukäteen vanhemmille.
Ensimmäistä kertaa terävimmän virkamiesjohdon ylimääräistä palkitsemista kokeiltiin 2011. Kukin sai 1 kk ylimääräisen palkan tulospalkkioina. Yht. 172 000 euroa sivukuluineen. Palkkiokokeilussa oli mukana 30 henkilöä. Se oli n. 5% osuus vuosiansioista.
1 Toimialajohtajien 5733€ / johtaja, jos on 30 henkilöä mukana.
2 Tulosyksiköiden 5733€ / johtaja
3 liikelaitosten johtajien 5733€ / johtaja
4 keskushallinnon 3 johtajan 5733€ / johtaja
Ryhmätulospalkkaus 3 300 kaupungin työntekijälle yhteensä lähes 3,5 miljoonaa euroa. Ryhmätulospalkkaus on ollut käytössä vuodesta 2003 (EI 2009, lama).
Henkilöstöryhmille 1060€ / henkilö, virkahenkilö ym.
Kriteerit palkitsemiseen:
o talousraameissa pysyminen
o palvelujen sujuvuus sekä
o henkilöstön
o asiakkaiden tyytyväisyys. Onko belgialaisisältä kysytty tyytyväisyyttä? Kuinka voidaan palkita ihmisiä kiusaava Juha Metso?
Tälle vuodelle Espoossa ei ole ylimääräistä palkkiojärjestelmää millekään henkilöstöryhmälle.
Valtuusto käsittelee maanantaina Kari Uotilan (vas) ja 16 muun valtuutetun allekirjoittamaa valtuustokysymystä Es-poossa käytössä olevasta tulospalkkiojärjestelmästä.
LOPPUTULOKSENA johtajia vain OJENNETTIIN! Juha Metso oli johtajan ominaisuudessa Belgialaisisänkin tapauksessa. Juha Metso -asiakkaat ovat ihmisiä ja he kärsivät PALJON. KUOLEMAAN JOHTANEET SURMAT JOHTUVAT MONISTA SYISTÄ. Nämä ovat vain yksi niistä.
_____________________________________________________________
Näin Juha Metso toimi:
Espoon sosiaalitoimi sai moitteet aluehallintovirastolta: Belgialaisisän kohtelu heikensi luottamusta puolueettomuuteen.
Sosiaaliviraston huoltajuuskiistassa luottamus viranomaistoiminnan puolueettomuuteen on heikentynyt.
perusturvajohtaja Juha Metso
sosiaalipalvelujen johtaja Marja-Leena Remes,
Lapset (pojat 11- ja 13-v) otettu huostaan useita kertoja vaikka eri oikeusasteet ovat todenneet ne perus-teettomasti. Samat virheet toistuvat jatkuvasti, valvontaviranomaisten päätöksistä huolimatta.
He eivät reagoineet kymmeniin isän yhteydenottoyrityksiin.
Avl:n mukaan pitäisi vastata kohtuuajassa.
He hakivat kriisiosastopaikan, ei kerrottu vanhemmille etukäteen.
Espoo on asenteellinen isää kohtaan
Espoon sos/ter-lautakunta on myöntänyt, että sosiaalitoimessa on tapahtunut virheitä.
Hovioikeus totesi väitteet perättömiksi. Pojat asuvat nyt isänsä kanssa hovioikeuden päätöksellä ja isällä on poikien yksinhuoltajuus.
Isä kanteli Etelä-Suomen lääninhallitukselle 50 sivuisen kantelun vain viranomaisten osoittamiseksi esteellisiksi toimimaan vuosia jatkuneessa sekavassa huoltajuuskiistassa.
Äiti syytti miestään väkivallasta.
Vai oli kyseessä Espoon johdon palkkiokokeilu? Kokeiltiinko kuinka lisäpalkkion saaminen vaikuttaisi jo ennestään hyvin tienaavan johtoportaan mielentilaan? Tai kenties onnistutaanko palkkion maksaminen salaamaan valtuustolta ja tapahtuuko mitään jos se paljastuu?
Ylimääräisten palkkioiden myöntämisessä kriteereinä olivat asetetuissa talousraameissa pysyminen, palvelujen sujuvuus sekä henkilöstön ja asiakkaiden tyytyväisyys. Kokeilusta ei ole julkistettu mitään perusteluja ja tuloksia. Ainoastaan valtuuston moitteet. Puolarmetsän sairaalahanke haudattiin 8 miljoonaa maksanneena. Länsimetron aikataulu on kaksinkertaistunut, hinta-arvio on kolminkertaitunut ja kaikki ovat tyytyväisiä?
Seuraavaksi ehdottaisin, että kokeltaisiin miten tämä palkkiojoukkue tulisi toimeen kuukauden ilman palkkaa. Ai niin, mutta sellainenhan ei ole mahdollista.
Länsimetron rakentaminen alkoi 2009 Ruoholahdesta. Espoon puolella töiden käynnistymistä viivyttivät kaavavalitukset. Kun työt saatiin käyntiin, ne ovat edenneet aikataulussa. Länsimetro valmistuu vuoden 2015 lopulla. Kustannukset ovat hankesuunnitelmassa lasketun kustannusarvion mukaiset ottaen huomioon yleinen kustannustason nousu.
Länsimetron piti vuonna 2006 alkuperäisten suunnitelmien mukaan olla valmis vuonna 2012. Koko projekti ei ole kenenkään hallinnassa. Onneton 3 vaunuparin muuttamiseksi lyhyeksi 2-vaunupariseksi tynkämetroksi on tulevaisuudessa armottoman kallis ratkaisu, kun kapasiteetti loppuu. Automaattisekoilu Siemensin kanssa ei lupaa hyvää.
Veikkaan, ettei metro liikahda Espoon puolelle ennen vuotta 2017. Siihen saakka kärsimme kaikista metrotyömaiden aiheuttamista epämukavuuksista. Sen jälkeen Ison Omenan seutu on liityntäliikenteen aiheuttamassa liikennekaoksessa ja matkustajat tyytymättömiä pidentyneistä ja hankaloituneista matkoista. Sitten alkaa metron maksaminen korottamalla veroäyriä ja palveluja edelleen karsien joten kovia aikoja on edessä. Kiitos ymmärtämättömän ja herkkäuskoisen valtuuston ja kaupunginhallitusten jäsenten.
Turha asemien pidentäminen nostaisi Länsimetron rakentamiskustannuksia 150 miljoonaa euroa. Asemapituus on oikea myös tulevaisuuden tarpeisiin.
Osallistu keskusteluun
Uusimmat
- Shout haluaa voittaa Tukholmassa
- Jussi Vasara rakentaa peliä Hongassa
- Kuukauden koeajo: Ravin neljäs mallisukupolvi on tässä
- Kaupunki takaa ratsastuskeskuksen lainat
- Angry Birds -postimerkit lähtevät lentoon syksyllä
- Lasten kanssa kalaan – ainakin ongelle
- Lääkärijonot puhuttivat valtuustoa
- Cantores Minores laulaa Espoossa
Uusimmat blogit ja kolumnit
