Keilaniemeläisessä Mendor Oy:ssä on meneillään mukava taukotuokio. Laatuinsinööri Tommi Karjalainen on poikennut kahvihuoneeseen virkistystä hakemaan – ja vastassa on Airi-Kaija Manninen, 65.
Kaksikon kesken syntyy pieni juttuhetki ja kuin kaupan päälle Tommi saa Airi-Kaijalta kupillisen kahvia.
Pari eläkevuotta meni helposti, mutta sitten aloin kaivata taas tekemistä.”
Erikoista Mannisessa on se, että hän on yksi Suomen harvoista yritysmummoista, jotka tuovat yrityksiin viihtyvyyden hienosäätöä.
Yritysmummo
Yritysmummo tai -pappa on eläkkeellä oleva henkilö, jonka yritys on palkannut yleensä osa-aikaiseksi työntekijäksi.
Heidän toimenkuvansa on monimuotoinen: tavallisinta on kevyt siistimistyö, huonekasvien hoito ja tarjoilusta huolehtiminen.
Yritysmummoja ei ole vielä kovinkaan monessa yrityksessä
Virallisesti Mannisen nimike on corporal grandmom, tuttavallisemmin siis yritysmummo.
– Tämä on loistava juttu. On mukava, että meidän joukossamme on aurinkoinen ihminen, joka luo työpaikalle viihtyvyyttä. Itse tulin taloon heinäkuussa ja panin heti merkille, että täällä on yritysmummo omasta takaa, kertoo Karjalainen.
Verensokerin mittauslaitteita suunnitteleva ja valmistava Mendor etsi alkuvuodesta lehti-ilmoituksella yritysmummoa tai -pappaa. Hakemuksia tuli kymmenittäin.
Paikan sai lopulta pakilalainen Airi-Kaija Manninen, joka on viettänyt eläkepäiviä viitisen vuotta.
– Kun näin ilmoituksen, ajattelin heti, että tämä voisi olla kiinnostava homma. Pari ensimmäistä eläkevuotta meni helposti, mutta sitten aloin kaivata taas tekemistä, kertoo Manninen.
Yritysmummo Mannisen toimenkuvaan kuuluu muun muassa kahvinkeittämistä, taukotilojen siistimistä ja huonekasveista huolehtimista.
Näyttö-päätteet eivät varmaan ole kovin vilkkaita juttukavereita.”
Töihin hän tulee kahtena tai kolmena päivänä viikossa ja työpaikalla aikaa kuluu pari–kolme tuntia kerrallaan. Manniselle maksetaan tuntipalkkaa, joka ei kuitenkaan vähennä hänelle jo kertynyttä eläkettä.
Manninen arvostaa Mendorin kaltaista yritystä, jossa työntekijät ovat nuorekkaita kolmikymppisiä.
– Saan aika pitkälle itse luoda työtapani. Haluan tuoda inhimillistä lämpöä tällaiselle tekniselle alalle, koska nuo näyttöpäätteet eivät varmaan ole kovin vilkkaita juttukavereita.
Myös Mendor Oy:n toimitusjohtaja Kristian Ranta on tyytyväinen yritysmummon toimintaan.
– Aivan mahtava hanke, en vaihtaisi päivääkään pois. Airi-Kaijan kaltainen ilopilleri on luonut mukavaa yhteishenkeä meille.
Ranta viestitti yritysmummoideasta keväällä useisiin ministeriöihin ja pyysi niitä tutkimaan, voisiko yritysmummojen toimintaa yrityksissä tukea laajemminkin.
– Toivottavasti mahdollisimman moni muukin yritys huomaa tämän idean, Ranta sanoo.
Airi-Kaija keskeyttää ystävällisesti – nyt olisi kahvin aika...