Paikalliset

Työtehtävät kiusaamista, työajat hukassa – nuorten työtaidoissa paljon parannettavaa

OPPI Työnhakupeli opettaa nuorille työelämän taitoja.

Monilla nuorilla on työnhakutaidot hukassa. Apua tarjoaa työnhakupeli. Kuva arkistosta.

Armi Suojanen

Nuorilta puuttuu käsitys työelämästä ja myös taito ylipäätään hakea työpaikkaa.

Työhaastattelussa ei pärjätä ja jos töihin pääseekin, taidot loppuvat lyhyeen. Jopa perusasiat ovat monelta hukassa, kuten milloin työaika alkaa ja milloin se päättyy. Työtoveritkin voivat jäädä tervehtimättä.

Työnantajat ovat helteessä, kun töihin hakeutuu nuoria täysin vajavaisin taidoin, kuvaa yrittäjä Timo Karjalainen , jonka mukaan muutos on tapahtunut viimeisten kymmenen vuoden aikana.

– Nuorilla ei ole tuntumaa työyhteisössä olemisesta. Esimieskin voidaan kokea kiusaajaksi, kun hän antaa työtehtäviä.

Koulut antavat lähinnä perusvalmiudet, mutta eivät tarpeeksi tietoa ja osaamista työelämää varten – eikä niitä irtoa juuri vanhemmiltakaan.

Karjalainen huomasi, että väliin jäävään tyhjään tilaan tarvitaan tilkettä. Hän kehitti Työnhakupelin, jossa pelaaja treenaa ryhmässä omia työelämätaitojaan.

Peli sopii yläasteen viimeisiä luokkia käyvistä oppilaista aikuisiin asti. Kyse ei ole Afrikan tähden tapaisesta viihdepelistä, Karjalainen huomauttaa.

– Se on hyötypeli, neljälle hengelle tuunattu pedagoginen työkalu.

Esimerkiksi työhaastattelun kinkkisiä kysymyksiä voi harjoitella pelissä etukäteen.

Hyötypelinkin pelaaminen saa olla hauskaa. Se näkyy Karjalaisen mukaan esimerkiksi niin, että muut pelaajat haluavat yleensä pelata pelin loppuun asti, vaikka yksi olisi jo ehtinyt maaliin eli ”saanut työpaikan”.

Hän ryhtyi kehittämään Työnhakupeliä ollessaan vuokralaisena Omnian kampuksella runsaat kolme vuotta sitten.

– Opiskelijat tulivat kysymään, voinko katsoa heidän ansioluetteloaan. Ne cv:t olivat aika raakileita ja nuorista näkyi epävarmuus.

Ratkaisevaa oli Inno Omnian järjestämä pelillisyyskoulutus, johon Karjalainen osallistui ja havahtui, että pelaamallakin voi oikeasti oppia. Vuorikiipeilypelissä ryhmän piti ratkoa tehtäviä ja huolehtia retkikunnan selviämisestä.

– Heitin kollegoille, että miksei meillä ole työnhakupeliä. Olin varma, että sellainenkin on, mutta eipä ollutkaan.

Oleellista on tajuta, että kaikella työllä on arvoa, korostaa Karjalainen.

– Paskaduuneja ei ole. Cv:n joka rivillä on merkitystä, työura rakentuu niistä.

Karjalaisen oma työura alkoi vesakon raivaamisesta.

Mikä peli?

Työnhakupeli on lautapeli, jossa vastataan työnhakuun liittyviin kysymyksiin, kerätään suosittelijoita ja arvioidaan ryhmässä muiden vastauksia.

Julkaistiin keväällä 2012, kun peli oli saanut malli- ja tavaramerkkisuojan.

2-4 pelaajaa.

Peli kestää noin 30 minuuttia eli sen pystyy pelaamaan oppitunnin aikana.

Tehtäväkortteja on 110. Kun pelaaja lukee kortin ja sanoo vastauksensa ääneen, muut pelaajat voivat näyttää hänelle peukkua ylös tai alas. Tämä lisää pelaajien keskittymistä.

Pelin saa suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi. Lisäksi maahanmuuttajille on oma versionsa ja sähköinen sovellus on tulossa.

Työnhakupeliä hankkivat koulujen lisäksi työvoimakouluttajat sekä muun muassa jotkin liitot ja säätiöt.

www.tyonhakupeli.fi

Tilaa uutiskirjeemme

Saat joka päivä klo 14 sähköpostiisi koosteen päivän kiinnostavimmista jutuista!

Tilaa tästä

Etusivulla nyt

Uusimmat: Paikalliset

Luetuimmat

Uusimmat

Uusimmat: Urheilu