Hyvinvointi

Häirinnän vähättelyn syy: ”Setämiehet eivät halua luopua saavutetuista eduista”

NÄKÖKULMA   Miksi keskustelu häirinnästä kääntyy niin usein keskusteluksi siitä, eikö naiselle voi sanoa enää mitään ilman että siitä vedetään herne nenään? Asiantuntija vastaa.

Johanna Erjonsalo

Miksi naisten kokemuksia häirinnästä välillä vähätellään? Siksi, että puhe naisen seksuaalisesta itsemääräämisoikeudesta on historiallisesti ja kulttuurisesti hyvin tuore asia, Naisten Linjan kehittämistyön suunnittelija Kaisa Åberg muistuttaa.

– Naisia on häiritty seksuaalisesti läpi ihmiskunnan historian. Nyt, kun naiset ovat heränneet puolustamaan oikeuksiaan, leimataan heidät helposti huumorintajuttomiksi tiukkapipoksi.

Åbergin mukaan kyse on siitä, että keskustelu halutaan vaientaa.

– Setämiehet eivät halua luopua saavutetuista eduista. Mutta ei tässä olla kenenkään seksuaalisuutta ryöstämässä. Ainoastaan muistuttamassa, että toisia ihmisiä ja heidän itsemääräämisoikeuttaan pitää kunnioittaa.

Setämiesten oikeudet eivät ole Åbergin mukaan sen tärkeämpiä kuin muidenkaan.

– Heillä ei ole monopolia päättää miten flirttaillaan. Naisilla, joita loukataan, on oikeus loukkaantua.

Ei tässä olla kenenkään seksuaalisuutta ryöstämässä, ainoastaan muistuttamassa, että toista on kunnioitettava.”

Åberg muistuttaa, että työpaikoilla ja työyhteisössä esimiehet ovat vastuussa siitä, ettei seksuaalista häirintää hyväksytä.

– Jos häirintää on, kannattaa ensin tehdä häiritsijälle selväksi, että hänen käytöksensä on epätoivottavaa. Ellei se riitä, tulisi asiasta aina kertoa esimiehelle. Jos häiritsijä on esimies, voi kertoa esimiehen esimiehelle.

Naisten Linjan näkemys on, että seksuaalinen häirintä on väkivaltaa.

– Väkivallassa olennaista on, että se on vallankäyttöä, jonka avulla väkivaltaa käyttävä osapuoli pyrkii hallitsemaan ja kontrolloimaan toista, Åberg tiivistää.

Lue myös: Tässä kulkee flirtin ja häirinnän raja

Oletko kokenut seksuaalista häirintää?

Kyllä
66% (600 ääntä)
En
34% (312 ääntä)
Ääniä yhteensä: 909

Toimi näin, jos sinua häiritään töissä:

Sano, mitä toinen tekee, esimerkiksi ”Sinun kätesi on nyt minun reidelläni”.

Sano, miltä se sinusta tuntuu, esimerkiksi ”En pidä siitä”.

Sano, mitä haluat, esimerkiksi ”Ota käsi pois”.

Vinkit antoi Kaisa Åberg

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Lisää aiheesta: 

Asiantuntija: Tässä kulkee flirtin ja häirinnän raja1.6.2015 22.30
Asiantuntija: "Hankalia ihmisiä ei tarvitse loputtomasti sietää"17.4.2015 05.30
V-käyrä koholla? Varo, se näkyy eliniässä15.4.2013 06.10
Professori: Täydellisyyden tavoittelussa on menty liian pitkälle15.4.2013 19.31
Tutkija: Suurin harhakuvitelma on, että äitiydessä voisi onnistua täydellisesti3.5.2015 19.00
Tutkija: Äänestämättä jättävä jättäytyy muiden armoille19.3.2015 21.11
Tutkija: Turhia julkkiksia ei ole8.4.2015 13.00
Tutkija: Yhä paremmin koulutetut tekevät yhä vähemmän vaativia töitä16.3.2015 21.00
Tutkija: Lasta ei kannata yrittää suojella pettymyksiltä3.3.2015 19.30

Etusivulla nyt

Uusimmat: Hyvinvointi

Luetuimmat

Uusimmat

Uusimmat: Urheilu