Stockmann vähentää yt-neuvottelujen tuloksena noin 150 työpaikkaa, joista pääosa toteutetaan irtisanomisina. Neuvottelut koskivat Suomessa noin 1 600 työntekijää.
Yhtiön tavoitteena on vähentää kustannuksia kevääseen 2021 mennessä vähintään 40 miljoonalla eurolla, josta merkittävä osa näkyisi jo vuoden 2020 tuloksessa. Henkilöstöön kohdistuvat säästöt ovat alle kolmasosan tavoitteesta, ja yli kaksi kolmasosaa on muita säästöjä.
Säästöjä tavoitellaan heinäkuun alusta käyttöön otettavalla yksinkertaistetulla organisaatiorakenteella, jossa Stockmann Retail ja Real Estate -liiketoimintayksiköt ja konsernin yhteiset palvelutoiminnot yhdistetään uuteen Stockmann-liiketoimintayksikköön. Tavaratalojen myyjien määrää ei vähennetä uudistuksessa.
Neuvotteluiden alkaessa toimenpiteiden arvioitiin johtavan enintään 160 työntekijän vähennykseen.