Stanislava Balandina haluaa antaa maahanmuuttajille ensimmäisen työpaikan Suomessa. Hän yrittää saada yritykselleen tarpeeksi tilauksia, jotta tavoite onnistuu.
Ukrainalainen arkkitehti Stanislava Balandina huomasi, että maahanmuuttajien on vaikeaa löytää töitä.
Siksi hän perusti yrityksen, joka palkkaa ihmisiä, vaikka heillä ei ole työkokemusta Suomessa.
Yrityksen nimi on Trident Office Host. Se auttaa toimistoja arjen tehtävissä. Yritys esimerkiksi järjestää aamiaisia, pitää keittiön siistinä ja koristelee tiloja juhlia varten.
Oman alan harjoittelupaikkaa oli vaikea löytää
Stanislava Balandina asui 13 vuotta Kiovassa. Hän opiskeli yliopistossa ja työskenteli myöhemmin arkkitehtina, eli suunnitteli taloja.
Kun Venäjä aloitti täysimittaisen sodan Ukrainassa vuonna 2022, Balandina muutti Helsinkiin.
Ensin Balandina löysi Suomesta oman alan työn. Hänet palkattiin arkkitehtitoimistoon.
–Vuonna 2024 yrityksessä tuli kuitenkin vaikeuksia. Minun piti jäädä vapaalle, josta ei saanut palkkaa. Se kesti pitkään, Balandina kertoo.
Balandina osallistui suomen kielen kurssille ja etsi harjoittelupaikkaa.
Hän lähetti yli 60 hakemusta eri arkkitehtitoimistoihin. Hän ei kuitenkaan saanut harjoittelupaikkaa.
Kokemus sai hänet pohtimaan maahanmuuttajien tilannetta Suomessa. Hän huomasi, että monilla maahanmuuttajilla on paljon osaamista, mutta työelämään pääseminen voi olla vaikeaa.
Liikeidea syntyi työpaikalla
Stanislava Balandina sai yrityksen idean omalta työpaikaltaan.
Hän huomasi, että toimistolla kävi työntekijä, joka auttoi arjen asioissa. Hän esimerkiksi valmisti aamupalaa.
– Teemme toimistossa samoja asioita, joita teemme kotona. Järjestys ja siisteys ovat tärkeitä asioita. Pidämme niistä joka päivä huolta, jotta kotona on hyvä olla, Balandina sanoo.
Hän huomasi myös, että toimistoissa jopa johtajat tekevät arkisia asioita. He huolehtivat keittiöstä ja kahvikoneesta samalla, kun tekevät muita töitä.
– Miksi ihmisten, jotka saavat yli 4 000 euroa palkkaa, pitää tehdä tällaisia töitä?, Balandina pohtii.
Balandinan uusi yritys tarjoaa myös työpajoja. Työpaja tarkoittaa tapahtumaa, jossa ihmiset tekevät tai opettelevat jotain yhdessä.
Tavoitteena monikulttuurinen työyhteisö
Kesällä Stanislava Balandina järjesti testitapahtumia ja etsi asiakkaita.
Hän toivoo, että yrityksen asiakkaiksi voivat tulla esimerkiksi arkkitehtitoimistot ja teknologia-alan yritykset.
Balandinalle yritys on vielä sivutyö. Hän rakentaa sitä päätyönsä ohella. Hän on yhä töissä siinä arkkitehtitoimistossa, jossa hän aloitti Suomessa.
Balandina kuitenkin etsii jo työntekijöitä Trident Office Hostille.
Hänen mukaansa noin 20 ihmistä on valmis aloittamaan työt, jos yritys saa tarpeeksi tilauksia. Suurin osa heistä on ukrainalaisia naisia. Mukana on myös muita maahanmuuttajia.
– Suunnittelin toimintani niin, että työntekijät voivat saada työllä tarpeeksi rahaa. Sitten he eivät ole enää riippuvaisia Kelan etuuksista, hän kertoo.
Kela on suomalainen viranomainen, joka maksaa esimerkiksi erilaisia tukia ja etuuksia.
Työ voi olla ensimmäinen askel eteenpäin
Balandina ajattelee, että työ hänen yrityksessään voi olla ensimmäinen askel suomalaiseen työelämään.
Hän suunnittelee, että työntekijöille voisi olla myös suomen kielen opetusta.
– Ihminen voi aloittaa työstä, jossa ei tarvitse heti todistaa tutkintoaan tai osata paljon suomea. Samalla hän saa työkokemusta, harjoittelee kieltä ja tutustuu suomalaiseen työelämään, Balandina sanoo.
Balandina toivoo, että myöhemmin ihmiset pääsevät omaan ammattiinsa Suomessa. Esimerkiksi opettajat, kirjanpitäjät, juristit ja psykologit eivät voi aina heti jatkaa työtään uudessa maassa.
– Haluan, että ihminen voisi aloittaa jostain tutusta. Sen jälkeen hän voi edetä, Balandina sanoo.
